改制企業(yè)的黨員如何保持黨員先進(jìn)性
各位領(lǐng)導(dǎo),各位黨員:
今天我們?cè)谶@里舉行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的講座和學(xué)習(xí)階段的交流,對(duì)我一個(gè)普通黨員而言啟發(fā)很大,收益菲淺。深切的感受到這項(xiàng)在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)是我們政治生活中的一件大事,對(duì)我們黨今后的事業(yè)有著深遠(yuǎn)的歷史意義。
前段時(shí)間，中共中央召開(kāi)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)，下發(fā)了《中共中央關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)》，一場(chǎng)為時(shí)一年半的黨員集中教育活動(dòng)已經(jīng)在全國(guó)展開(kāi)。如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，是第一階段黨員教育的集中課題。通過(guò)對(duì)公司黨支部組織的關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的階段學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的工作實(shí)踐，僅就我們改制后的公司的廣大黨員同志如何保持黨員先進(jìn)性談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、從三個(gè)沒(méi)有變看保持黨員先進(jìn)性的必要性
    1、企業(yè)改制共產(chǎn)黨員身份沒(méi)有變。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，無(wú)論是由國(guó)有企業(yè)改制成股份制企業(yè)，還是買(mǎi)斷、重組成非公有制企業(yè)，只是企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的改變和投資者的轉(zhuǎn)變，改制企業(yè)中共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有變。既然是共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該始終確立理想信念，牢記黨員的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
    2、企業(yè)改制我們共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有變。黨的十六大把“三個(gè)代表”重要思想寫(xiě)進(jìn)黨章，“堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)”是黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)的四項(xiàng)基本要求之一。這說(shuō)明，我們共產(chǎn)黨員在任何時(shí)候、任何地方都要把群眾利益放在第一位，始終代表人民群眾的根本利益。企業(yè)改制，經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生了改變，不能片面地認(rèn)為現(xiàn)在是為“老板”打工，因?yàn)槠髽I(yè)改制了，但企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用沒(méi)有變。企業(yè)黨員也好，中層干部也好，為人民服務(wù)的崗位沒(méi)有變。
    3、企業(yè)改制共產(chǎn)黨員的奮斗目標(biāo)沒(méi)有變。《黨章》明確規(guī)定，“黨的最高理想和最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義”。現(xiàn)在我們處在社會(huì)主義初級(jí)階段，建設(shè)文明富裕的現(xiàn)代化社會(huì)主義國(guó)家是我們的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。就我們市政行業(yè)，目標(biāo)就是積極響應(yīng)市政府的號(hào)召，把我們的城市建設(shè)得更加美麗。這個(gè)目標(biāo)，不可能因?yàn)槠髽I(yè)改制而改變。我們共產(chǎn)黨員應(yīng)一如既往的團(tuán)結(jié)、支持改制后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層為我們的市政建設(shè)，為我們的社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    二、企業(yè)改制后黨員如何保持黨員先進(jìn)性
    1、發(fā)揚(yáng)“種子精神”，共產(chǎn)黨員在什么地方都要發(fā)光發(fā)熱。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個(gè)地方，就要同那里的人民結(jié)合起來(lái)，在人民中間生根開(kāi)花。”共產(chǎn)黨員就應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這種“種子精神”，無(wú)論走到哪里，無(wú)論在什么環(huán)境下，無(wú)論在什么體制下，都要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，都要生根、開(kāi)花、結(jié)果。企業(yè)改制后，我們市政二公司的所有制性質(zhì)改變了，但我作為一名共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有改變。共產(chǎn)黨員應(yīng)有的“種子精神”沒(méi)有改變。市政二公司的發(fā)展，還是要靠黨員和黨員干部帶領(lǐng)全體員工去奮斗，還是需要黨員和黨員干部當(dāng)表率、做模范。一個(gè)黨員一面旗，分布在各個(gè)分公司、各個(gè)部門(mén)里的黨員，通過(guò)這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，一定要主動(dòng)肩負(fù)起黨員的重任，增強(qiáng)黨員的“種子”意識(shí)。 
　　 2、做“三個(gè)結(jié)合”的促進(jìn)者。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，帶動(dòng)群眾為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而發(fā)揚(yáng)的艱苦奮斗的精神是黨員應(yīng)該具備的品德。在改制后的企業(yè)中，黨員應(yīng)通過(guò)多種途徑引導(dǎo)和幫助企業(yè)主自覺(jué)地把自身企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人富裕和全體員工的共同富裕結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)主富而思源、富而思進(jìn)，積極投身光彩事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。
    3、爭(zhēng)做企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的推動(dòng)者。積極幫助改制后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，絕對(duì)不是僅為管理層的一己之利，不單單在城市改造建設(shè)方面，還可以在就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等諸多方面作出貢獻(xiàn)。作為改制企業(yè)中的一名共產(chǎn)黨員，必須從大局出發(fā)，善于把董事會(huì)或企業(yè)老總的決定或思路通過(guò)黨的工作，工會(huì)、共青團(tuán)、等團(tuán)體開(kāi)展的活動(dòng)來(lái)貫切落實(shí)，做一個(gè)企業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)者，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而提高生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
    4、做誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率者。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉之一，也是企業(yè)生命力所在。作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)做誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率者，不僅自身遵紀(jì)守法、遵章守則，重合同守信用，不摻雜使假，不偷稅漏稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，還應(yīng)團(tuán)結(jié)動(dòng)員周?chē)娜耍踔疗髽I(yè)主都遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，講究社會(huì)主義公德和職業(yè)道德，靠誠(chéng)信立企，靠誠(chéng)信發(fā)展。我們改制后的市政二公司中的黨員和黨員干部，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的企業(yè)以信譽(yù)、質(zhì)量和服務(wù)取勝的優(yōu)良傳統(tǒng)，做誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率者。
    5、改制后企業(yè)黨組織要做黨員先進(jìn)性的組織者和保障者。企業(yè)黨組織要按照黨要管黨的要求，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策宣傳貫徹，要健全黨的組織，經(jīng)常開(kāi)展黨的活動(dòng)，把原來(lái)國(guó)有企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)改制后的新企業(yè)，以各種活動(dòng)為載體，讓黨員同志始終不忘自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，不斷提升黨員的光榮感、責(zé)任感、使命感，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，從而不斷提高黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為黨員保持先進(jìn)性提供保障和支持。
三、企業(yè)發(fā)揮黨員先進(jìn)性的對(duì)策及措施 
    1、強(qiáng)化“管理規(guī)范功能”。在如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的情況下，企業(yè)的發(fā)展需要一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的黨員隊(duì)伍。規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的內(nèi)部管理，是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理、提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的必要途徑。對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，積極探索黨員管理新模式。一是“目標(biāo)管理”責(zé)任定位。瞄準(zhǔn)發(fā)揮黨員先進(jìn)性的工作目標(biāo)，通過(guò)公司黨支部及管理層與重點(diǎn)工作黨員簽訂“工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)”。二是“行為管理”規(guī)范到位。通過(guò)采取措施，對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范、約束，確保行為合法、規(guī)范、有效。以自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊干部職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
2、強(qiáng)化“活動(dòng)激勵(lì)功能”。內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員先進(jìn)性活動(dòng)，是催生廣大黨員保持先進(jìn)性的重要載體。引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣、以先進(jìn)人物的標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)要求自己，剖析與先進(jìn)人物差距，通過(guò)“三查”（一查思想斗志、二查行為規(guī)范、三查工作責(zé)任心）、“三看”（一看工作是否有朝氣、二看工作是否全心投入、三看是否有超前意識(shí)）、“三比”（一比思想作風(fēng)、二比工作業(yè)績(jī)、三比廉潔自律），調(diào)動(dòng)工作熱情攻克難關(guān)，全面克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒和無(wú)所謂的情緒，以積極向上的精神狀態(tài)和必勝的工作信心，積極投身日常的工程施工各項(xiàng)工作中。
3、強(qiáng)化“機(jī)制約束功能”。公司黨支部及管理層必須通過(guò)采取措施，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督制約機(jī)制，確保工作中黨員行為的先進(jìn)性。全公司要逐步形成從調(diào)查、測(cè)算、投標(biāo)、簽約、施工、審核、請(qǐng)款、提現(xiàn)等一整套的工作程序，最好能逐步成立并完善一整套相關(guān)的部門(mén)，做到制度規(guī)范、合法有效、責(zé)任到人。對(duì)包括黨員在內(nèi)的全體工作人員，進(jìn)行全方位的約束，強(qiáng)化工作時(shí)間外的監(jiān)督管理，全面規(guī)范和約束全體職工特別是黨員的行為。
企業(yè)改制了,但共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有改。所以說(shuō),無(wú)論我個(gè)人還是全公司來(lái)說(shuō)，要經(jīng)受時(shí)代的變化，保持我們黨員的先進(jìn)性都是根本問(wèn)題、首要問(wèn)題。人總是要有點(diǎn)精神的，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能更好的保持黨的先進(jìn)性和純潔性，才能增強(qiáng)我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能把我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大。